![【大分SNSマーケティング】SNSコンテンツのバリエーション](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=471x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/if0cba64ef126e15f/version/1719994418/%E5%A4%A7%E5%88%86sns%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0-sns%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%84%E3%81%AE%E3%83%90%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3.jpg)
【Cabooosu 365日Blog:1691投稿目】
大分市のSNSマーケティングコンサルタント幸野寛です。
企業がSNSマーケティングにおける「中の人」(SNSアカウント運営担当者)を選抜する際のポイントをお伝えします。
「中の人」(SNSアカウント運営担当者)を選抜する際のポイント
1. コミュニケーションスキル
- 書く力:SNS投稿では短い文章で魅力を伝えることが求められるため、わかりやすく、興味を引く文章を書く能力が必要です。ユーモアや親しみやすさを加えることでフォロワーとの距離を縮めることができます。
- レスポンス能力:コメントやメッセージへの迅速かつ適切な対応が求められます。フォロワーからの問い合わせや意見に対し、丁寧で誠実な対応ができることが重要です。
2. ブランド理解とビジョンの共有
- 企業理念の理解:企業のビジョンやミッション、ブランドイメージをしっかり理解し、それをSNS上で一貫して伝えることができるスタッフが適任です。これにより、SNS活動が企業の戦略と整合性を保つことができます。
- 製品知識:企業の製品やサービスに対する深い知識を持っていることが大切です。これにより、フォロワーからの技術的な質問にも的確に答えることができ、信頼感を高めることができます。
3. クリエイティブスキルとデータ分析能力
- クリエイティビティ:ビジュアルコンテンツ(画像や動画)を効果的に作成・編集できるスキルが求められます。魅力的なコンテンツを作り出すことで、フォロワーの関心を引きつけ、エンゲージメントを高めることができます。
- データ分析:SNSの分析ツールを活用して、投稿の効果やフォロワーの反応を評価し、次の戦略に活かす能力が必要です。データに基づいた戦略的なアプローチが、持続的なSNSマーケティングの成功に寄与します。
まとめ
これらのポイントを踏まえて、企業内から適任者を選抜することで、効果的なSNSマーケティングを実現することができます。
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【大分のSNSコンサルタントによる SNSマーケティング動画解説】
SNS炎上を避けるポイント
社長SNS更新のメリット
SNSを年齢層で分ける
大分のSNSマーケティングのポイント①
大分のSNSマーケティングのポイント②
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講演テーマ:ソーシャルメディアのビジネス活用術セミナー、中小企業のためのSNSを活用した採用対策セミナー、SNSとリアルで認知度&売上アップを実現、まちづくり広報SNS/WEB活用講座、コロナ禍を乗り切る“オンライン営業”セミナーなど多数