【Cabooosu 365日Blog:1247投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
大分県の中小企業経営に役立つ情報を
“毎日更新” 365日ブログ。
今日は健康経営の
取り組み事例についてお伝えします。
全社を挙げて社員の健康づくり
経営者に求められることは、
売上以外にもたくさんあります。
近年では、健康経営が求められています。
各社どんな取り組みを行っているのでしょうか。
江崎グリコでは、社員の健康維持・増進を
重要な経営課題と位置付け、
2018年に「Glico健康経営宣言」を発表。
- 健康経営推進グループを新設
- 日々の歩数や食事内容を記録するヘルスケアアプリの導入
- 健康セミナーの開催
- 社員の健康管理を自ら買って出る「健康推進リーダー」を各職場に配置
など、全社を挙げて社員の健康づくりに取り組んでいます。
社員が主体的に健康管理に取り組むこと
健康経営を推進する江崎グリコの目標は、
『社員が主体的に健康管理に取り組む』こと。
社員は24時間会社にいるわけではないため、
社内にいる時間だけでは健康になれないという
視点で健康経営に取り組んでいます。
あなたの会社では、
どんな健康経営に取り組んでいますか。
【 参照 】
https://newswitch.jp/p/27039
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