【Cabooosu 365日Blog:1135投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
大分県の中小企業経営に役立つ情報を
“毎日更新” 365日ブログ。
今日は採用活動のヒントについてお伝えします。
対面の職場体験ができない時に
コロナ禍ですが、
企業が継続的に発展し続けるためには、
新しい人材は不可欠です。
しかし、対面での採用活動が難しくなっています。
求職者に自社の仕事内容を
体験して欲しい時、
どんな方法があるのでしょうか。
建物・施設の維持管理会社、
マイスターエンジニアリングは
昨年からオンラインによる
1dayの仕事体験を始めました。
教材キットを届けるコースも
同社では、学生の自宅に教材キットを
届けるコースもあり、オンラインでも
実際の仕事に近い内容が体験できます。
対面で採用活動や職場体験ができない今、
教材キットを届けオンラインで
体験する方法があることがわかります。
あなたの会社では、
どんな採用活動を行っていますか。
【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2101/13/news012.html
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