若手社員のテレワークストレス

【Cabooosu 365日Blog：1082投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

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今日はテレワークのストレスについてお伝えします。

ストレスを強く感じる若手社員

コロナ禍でテレワークが広がる中、

社員はどんなことに

ストレスを感じているのでしょうか。

最新のアンケート結果が発表されました。

テレワークになってストレスを感じている割合は、

２５歳以下が昨年対比、1.3倍に拡大。

他の世代は0.9倍と低下しているので、

若手社員ほどストレスが増加している結果に。

若手社員が感じているストレス要因

２５歳以下の社員のストレス要因は、

1. キャリアへの配慮
2. 役割・責任の理解
3. 気分転換行動
4. 同僚からのサポート
5. 仕事への自信

以上が上位となっています。

仕事に慣れていない若手社員ほど

対面での仕事に比べて

テレワークにストレスを感じています。

人手不足の中、

採用された未来を担う人材を

コロナ禍での育て方が重要度を増しています。

あなたの会社では、若手社員に対して

どんなケアを行なっていますか。

【参照】

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66428790Z11C20A1TJ1000/

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