オンライン研修で愛社精神を醸造

【Cabooosu 365日Blog：889投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日は、オンラインによる

新入社員研修についてお伝えします。

収録ストック型のオンライン研修

新型コロナウイルス感染拡大をうけ、

対面での指導ができなくなった状況で、

オンラインを活用した

新入社員研修に取り組む企業もあります。

そごう・西武では、接客スキルを

学ぶ動画を60本以上制作。

在宅でスマホから学べるようにしています。

研修理解度を確認するため

笑顔の自撮り画像を本部に送るように

指示をするようにしています。

現場実践型のオンライン研修

人材サービスのアイプラグでは、

オンライン商談に新入社員を同席させて、

営業現場を体験させています。

他には先輩トレーナーが定期的に

コミュニケーションを図る取り組みや、

会社沿革・コーポレートブランドの

動画を視聴させる取り組みもあります。

顧客は企業との接点がないと

気持ちが離れて行きますが

社員も同様です。

対面で指導できない新入社員を

いかにスキルアップさせ、

いかに愛社精神を醸造させるかが

企業にとって試されています。

【 参 照 】
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58693600R00C20A5SHA100/

前日のブログはこちら＞＞＞オンライン懇親会で社内コミュニケーション