上司と部下のSNS上の関係性

【Cabooosu 365日Blog：573投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業の経営に役立つ

SNS活用情報をご紹介します。

上司を知りたくてSNSで探す部下

チームワークを高めて

仕事の生産性を上げるためには

社内のコミュニケーションは不可欠。

コミュニケーション手段は

職場で対面する以外にも

チャットアプリやメール、

WEB・SNSなどの

デジタルツールも豊富にあります。

上司と部下は

SNSではつながっているのか？

最新のアンケート結果では

上司の投稿を見たくて

SNSで探し出した部下が、

ツイッター、フェイスブック、インスタグラムで

それぞれ15％以上いることが判明。

部下は上司のことをもっと知るために

SNSを活用していることが分かります。

見るだけでなくお互いにSNS上で

フォローしている場合は

どうでしょうか。

つながる喜びと束縛感

上司とSNSでつながり合って

よかったと感じる部下は、

• インスタグラム：５０％
• フェイスブック：１５％

とSNSツールによって違いがあります。

画像中心のインスタの方が

ライトに付き合えるので

フェイスブックよりよかったと

感じるのかもしれません。

上司とSNSでつながらない方が

よかったという人の声には

• 常に監視されている気がする
• 上司の承認欲求がすごい

という意見があり、

つながる束縛感が

重荷になる可能性を感じます。

個人のSNSだからと

会社が放置をしていると

上司と部下の間でSNS上のトラブルが

起こる可能性もあります。

会社のSNSルールは、

炎上を防止するための

対外的なものだけでなく

社内用のルールも必要性が増しています。

あなたの会社では

社内のSNSルールはありますか。

【 参照 】
https://www.j-cast.com/trend/2019/06/24360776.html

前日のブログはこちら＞＞＞サブスクの継続利用を促進｜カスタマーサクセス