入社の決め手は成長の期待

【Cabooosu 365日Blog：431投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に

役立つ採用情報をご紹介します。

年収や知名度よりも大切なもの

リクルートキャリアのアンケートによると

今春就職予定の大学生が入社先を確定させる

決め手は「年収」「知名度」ではなく

「自分の成長が期待できる」が最多に。

成長の期待に続くのは

「福利厚生や手当が充実している」

「希望の地域で働ける」という結果。

人手不足の中小企業が伝えるべきこと

福利厚生や手当、勤務地は

求人票に記載欄がありますが

成長が期待できるかどうかは記載できません。

求人票では伝え漏れてしまう

社員教育や成長度合いは

「先輩の声インタビュー」などを

企業パンフレットやWEBサイトで

発信しなければ求職者に届きません。

あなたの会社では求職者が知りたい

「成長の期待」をどのように発信していますか？

【参照】

SNSと紙媒体を組合せた新しい広報術

（主催：大分県産業創造機構）

ソーシャルメディアのビジネス活用

（主催：豊後大野市雇用創造機構）

中小企業のためのSNS人材獲得セミナー