関係者団体などから視察を申し込まれた場合
どのように対応していますか？
視察を受け入れるメリットとして
自社のことをより深く知ってもらう
気づかなった改善点を指摘される
などがあります。
しかし、デメリットとして
視察を受け入れるための準備
アテンドする人の拘束時間など
企業側の負担は少なくありません。
また視察に来る団体も
予算消化で来ているような
企業にとって時間の無駄になるケースも。
視察を時間の無駄にしないためには
- 有料にする
- 視察の目的を明確にさせる
- 視察後の感想・意見をフィードバックさせる
以上のような工夫で
企業にとって有意義な
視察の受け入れが実現します。
あなたの会社では視察を受け入れていますか。
受け入れる場合にどんな工夫をしていますか。
【 参照 】
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