三井住友海上は金融業界では初となる
インスタグラムを活用した採用活動を行なっています。
2017年2月に開設したアカウントのフォロワー数は
現在（2018年4月）、2488人。
「もっと社員のオフショットを見たい」との声に応えたもので
社員の私生活や関係性が伝えられています。
内定者からは好感度が上がったという評判も。
企業パンフレットや公式ホームページでは
伝えきれないリアルな職場・社内の雰囲気を
手軽に伝えれるツールとしてSNS採用は広がりを見せています。
伝え漏れがある場合、「勤めて見たら、イメージが違った」と
ミスマッチが生じる可能性もあります。
２０代の求職者に馴染みの深いインスタグラムを使った
無料でできる採用活動。業種を問わず応用できますね。
【 参照 】
http://insta-antenna.com/instagram-mitsuisumitomokaijo
http://insta-antenna.com/insta-recruit
関連記事はこちらから↓
SNSマーケティング